Suite aux déclarations des actionnaires lors d'un précèdent CSE, annonçant
une restructuration opérationnelle dans la filiale (IP, Courrier, Data) avec un objectif de
50 ROC,50 RCGC et 50 ATC.
Suite au courrier transmis ce jour sur le mail des ROC, RCGC et ATC par la directrice RH.
annonçant que les permanents mentionnés ci-dessus vont devoir passer un bilan de compétences entre mi-décembre et fin février par un cabinet extérieur.
Le but est de définir non seulement les compétences des salariés mais de connaitre aussi les désirs éventuels de changement ou pas de filiales ainsi que les mobilités de chacun.
C'est le début de la route tracé par les actionnaires qui se met en marche.
Nous vous tiendrons informé au fur et à mesure de l'avancement
Comentarios