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Début du changement !!!

Suite aux déclarations des actionnaires lors d'un précèdent CSE, annonçant

une restructuration opérationnelle dans la filiale (IP, Courrier, Data) avec un objectif de

50 ROC,50 RCGC et 50 ATC.

Suite au courrier transmis ce jour sur le mail des ROC, RCGC et ATC par la directrice RH.

annonçant que les permanents mentionnés ci-dessus vont devoir passer un bilan de compétences entre mi-décembre et fin février par un cabinet extérieur.

Le but est de définir non seulement les compétences des salariés mais de connaitre aussi les désirs éventuels de changement ou pas de filiales ainsi que les mobilités de chacun.

C'est le début de la route tracé par les actionnaires qui se met en marche.

Nous vous tiendrons informé au fur et à mesure de l'avancement

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