Le SASD se rend à La Défense pour négocier un PAP chez GARTNER France

Quand on parle de Gartner, on parle tout simplement d’un des géants mondiaux du conseil, de l’analyse stratégique et des technologies de l’information. Fondée en 1979, l’entreprise accompagne les plus grandes sociétés internationales, les directions générales, les DSI, les responsables RH et les décideurs publics dans leurs choix stratégiques et technologiques.

Présente dans près de 90 pays, Gartner emploie plus de 20.000 collaborateurs dans le monde et réalise plusieurs milliards de dollars de chiffre d’affaires chaque année.

En France, l’entreprise est implantée à La Défense, à Courbevoie, et exerce principalement des activités de conseil et d’expertise dans les domaines du numérique, des systèmes d’information et des télécommunications.

Mais derrière cette image de puissance économique et d’excellence technologique, il y a surtout des salariés. Des femmes et des hommes confrontés aux enjeux modernes du monde du travail :

• charge mentale,

• pression des objectifs,

• évolution permanente des métiers,

• intelligence artificielle,

• organisation hybride,

• équilibre vie professionnelle / vie personnelle,

• reconnaissance salariale,

• prévention des risques psychosociaux.

C’est précisément dans ce type d’environnement que la présence de représentants du personnel compétents, accessibles et combatifs devient essentielle.

Pour le SASD, les prochaines élections professionnelles chez Gartner France représentent donc une véritable opportunité historique.

Pourquoi ? Parce qu’implanter durablement un syndicat indépendant dans une entreprise aussi stratégique permettrait :

• de porter une voix syndicale différente ;

• de défendre concrètement les intérêts des salariés ;

• d’accompagner les transformations du travail liées aux nouvelles technologies ;

• de renforcer le dialogue social ;

• mais aussi de montrer qu’un syndicalisme moderne, pragmatique et humain a toute sa place dans les grandes entreprises internationales.

Le SASD défend une vision du syndicalisme tournée vers :

• l’écoute des salariés ;

• la proximité ;

• la solidarité ;

• la défense concrète des droits ;

• et la recherche de solutions équilibrées.

Dans une société comme Gartner, où les enjeux stratégiques et technologiques sont considérables, disposer de représentants du personnel engagés et formés constituerait une vraie valeur ajoutée pour les salariés.

Les prochaines élections du CSE seront donc bien plus qu’un simple scrutin : elles pourront marquer le début d’une nouvelle dynamique sociale au sein de Gartner France.

Le SASD appelle ainsi tous les salariés attachés au respect, à l’écoute et à la défense des droits collectifs à participer massivement aux élections professionnelles à venir.