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Les Actualités de SASD



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Attention pour la prise des CP de cet été : 

==> La direction insiste bien sur la date de retour de toutes les catégories de personnel


 Dates de retour de congés d’été pour le réseau IP/Courrier:

La prise de congés d’été devra être d’au moins 3 semaines avec un minimum de 12 jours consécutifs.

a. Concernant les agences Milee :

Les agences doivent être organisés pour assurer :- la présence de tous les salariés techniques ( DA/ ROC / RA / REX, Adjoints, Technicien de Distribution) au plus tard

le 12Août 2024

le 12 août 2024

le décompte de 3 semaines de congés entre le 1er juin et le 31 Octobre 2024 pour les Distributeurs


b. Concernant les Directions Régionales:

Les Régions doivent assurer :- la présence de tous les Directeurs Régionaux au plus tard le 12 Août 2024- la présence d’un DR référent (identifié et nommé) pour assurer le remplacement du DR en vacances - les assistantes de région devront être rentrés pour le 12 Août 2024


c. Concernant le Commerce :

- Tous les DV, RCGC, ATC devront être rentrés pour le 12 Août 2024 au plus tard

Nous vous rappelons que la réussite de nos opérations de rentrée dépend toujours de leur bonne préparation et d’une forte mobilisation managériale.


Ainsi, afin de permettre la bonne continuité du pilotage technique de l’agence, le Directeur d’Agences et le RA ne pourront prendre leurs congés simultanément ; de même pour l’activité commerciale, RCGC et ATC alterneront leur prise de congés.


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Le personnel embauché avant 70 ans et atteignant cet âge le 31 décembre 2024 sera automatiquement intégré au PSE. Pour les autres, des "listes" seront établies après négociations avec les organisations syndicales.

Points importants du projet pour l'IP:

  • Fermeture définitive de 76 agences ou relais (justifications fournies par la direction)

  • Fusion de 47 agences en 22 (justifications fournies par la direction)

  • Suppression des postes pour les agences fermantes définitivement et des postes d'encadrement pour les agences regroupées (la direction a évoqué le "bassin d'emploi" en l'absence d'accord avec les partenaires sociaux)

Points importants du projet pour le Colis :

  • Explications de Denis Corèze (DG) sur le choix des 32 agences L.S.P. à fermer

Conséquences du projet en matière de santé, sécurité et conditions de travail:

La direction a affiné son projet initial et développé plusieurs points.

Résolution du CSE :

  • Le CSE a adopté une résolution à l'unanimité décrivant le processus et demandant à la direction de fournir des éclaircissements sur le PSE, son financement, et les données financières et sociales du groupe Hopps (impact sur l'abondement financier et le reclassement des personnels).

Le SASD reste à votre disposition

  • Le SASD sera présent dans vos agences et met à votre disposition un mail dédié pour répondre à vos questions (contact@sasd.fr).

  • Ensemble, nous serons plus forts.

N'hésitez pas à contacter le SASD pour plus d'informations.

Le SASD, une force de dialogue et de proposition à vos côtés.


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Les négociations pour Drive To Home


-Pour les négociations annuelles obligatoires (N A O):

réunions prévues : 10 avril ,24 avril et 10 mai 2024


-Pour l'accord du droit syndical :

23 avril, 6 mai et 22 Mai 2024


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