Le droit du travail établit un équilibre délicat. D'un côté, le salarié bénéficie de la liberté d'expression, un droit fondamental qui lui permet de donner son opinion, y compris pour critiquer son employeur. De l'autre, cette liberté a des limites claires : l'abus, caractérisé par des propos injurieux ou des menaces, peut constituer une faute grave justifiant un licenciement immédiat. Cet article analyse une décision de la Cour d'appel de Versailles (RG n° 23/01824 du 11 sep

Par un arrêt du 1er juillet 2025 (pourvoi n°24-14.206), la Cour de cassation rappelle un principe essentiel, trop souvent oublié par les...

Un arrêt du 11 juin 2025 de la chambre sociale de la Cour de cassation (pourvoi n° 23-23.291) marque une victoire précieuse pour tous les...

Imaginez devoir concilier un emploi avec des horaires par roulement et la nécessité impérieuse de vous occuper de votre enfant en...

Cette décision du 4 juin 2025 (pourvoi n°23-17.854) constitue une avancée précieuse dans la protection des représentants du personnel....

Dans un arrêt du 16 mai 2025 (Cour d’appel de Toulouse, n° RG 23/02796), la justice vient de rappeler, avec force, qu’on ne peut pas se...

La rupture conventionnelle peut sembler intimidante, mais il s'agit en réalité d'une démarche structurée permettant à un employeur et à...

Par un arrêt du 4 juin 2025 (pourvoi n°23-19.722), la Cour de cassation a rejeté le pourvoi d’un salarié licencié pour avoir envoyé des...

Le SASD apporte son plein soutien à la journée nationale de mobilisation et de grève du 18 septembre 2025 contre les mesures budgétaires...

Le droit de grève est un droit constitutionnellement protégé en France, accessible à tout salarié du secteur privé ou public, sous...

Introduction : Qu'est-ce que l'indemnité de rupture conventionnelle ? L'indemnité spécifique de rupture conventionnelle est la somme...

Dans un arrêt majeur rendu le 10 septembre 2025 (pourvoi n° 23-14.455), la Cour de cassation balaie d’un revers de robe une pratique...

Une décision historique vient de tomber qui aligne enfin le droit français avec le droit européen… au profit des salariés. C’est une...

Introduction : Démystifier l'Entretien L'entretien de rupture conventionnelle n'est pas une convocation formelle ou un face-à-face...

1. Introduction : Comprendre le Cadre de la Rupture Amiable La rupture conventionnelle individuelle est, en droit français, l'unique voie...

Le gouvernement veut encore réduire le délai pour contester un licenciement abusif : 6 mois, voire 4 mois , contre 12 aujourd’hui. Sous...

1️⃣ Si le 15 août est un jour normalement travaillé 🔹 Cas n°1 : le 15 août est chômé Si vous avez au moins 3 mois d’ancienneté ,...

Ce mardi 5 août 2025, le Secrétaire général du syndicat SASD, Fathallah BOUAMAMA , a rencontré à Strasbourg Stéphane SERI , Secrétaire...

À partir de septembre, le délai de carence pour un arrêt maladie va passer à huit jours . Huit jours sans indemnités journalières. Huit...

Q : Stéphane, tout d’abord, félicitations pour votre nomination comme secrétaire du SASD. Pouvez-vous nous dire dans quelles...

Chers toutes et tous, Aujourd’hui fut une journée difficile, une journée que nous aurions tous voulu repousser indéfiniment. Nous avons...

C’est avec une immense tristesse que nous avons appris le décès de notre camarade Thierry DEFFOBIS, secrétaire du bureau du SASD. Il...

Jusqu’à présent, l’impossibilité pour un salarié en arrêt maladie d’accumuler des congés payés le désavantageait. Surtout ceux en arrêt...

Le SASD contribue et soutient le peuple Marocain dans cette dure et pénible épreuve. Suite à de nombreux appels de nos adhérents...

Suite au séisme survenu au Maroc, le SASD pense à ces adhérents marocains qui attendent avec impatience des nouvelles de leur famille...

Au 1er mai 2023, une nouvelle augmentation du SMIC de 2,19% soit environ 37€. C'est l’écart constaté par l’INSEE et l’indice des prix à...

En cette journée internationale des droits des femmes !!!!!

Au 31 janvier 2023 les nouvelles mesures COVID 19 1) Plus d'isolement pour les personnes positives au covid 19 2) Idem pour les cas...

Suite à la réunion parisienne avec les directeurs d'agences et les directeurs régionaux et les commerciaux , il en ressort de l'arrêt du...

En cette veille de réveillon, le bureau de SASD vous souhaite un joyeux noël. profitez bien en famille et vos proches . Moments...

Suite à la réunion de bureau du 20 décembre 2022, et à cette occasion, il y a eu deux évènements importants a célébrer. 1) Le bureau de...

Pour défendre vos intérêts et vos droits, nous vous proposons de participer à notre liste syndicale à l’occasion des prochaines élections...

On vous l'avait annoncé lors de l'assemblée générale, le SASD (notre syndicat) rentre chez Médiapost. Nous avons le plaisir de vous...

Le 1er Août 2022, le SMIC augmentera de 2,01%. Cette augmentation est toujours bonne a prendre mais cela n'est toujours pas en...

Ce mardi 12 Juillet 2022 marquait la 2ème journée des négociations du PAP au sein de MEDIAPOST. Le SASD était bien évidemment présent en...

Le SASD était convié ce matin pour la négociation du PAP au sein de chez Mediapost ! Si la réunion a été avortée par les différentes...

Le SASD a été convoqué pour négocier le protocole d'accord préélectoral pour la mise en place du prochain CSE de Mediapost. Une...

La direction des achats du groupe carrefour a fait le choix de retenir un seul prestataire pour les trois ans à venir. Adrexo perd au...

Le 5 Juillet prochain, SASD sera au rendez-vous des prochaines négociations du protocole d'accord préélectoral au sein des locaux de...

Communication de la direction d'Adrexo Lors de la réunion du CSE du moi de mai 2022, il a été évoqué l'utilisation des heures de...

✍️ L'employeur, à condition de respecter les règles applicables à chaque cause de licenciement, peut invoquer dans les lettres de...

💥 Un accident qui se produit alors que le salarié ne se trouve plus sous la subordination juridique de l'employeur constitue un accident...

Le mois de mai arrive, il est important de solder vos congés restants (y compris les congés anciennetés) afin de ne pas les perdre, pour...

13 avril 2022 Négociation concernant la rémunération du temps de préparation courrier 14 avril 2022 matin Négociation concernant le...

A dater du 01 avril et pour les arrêts de travail maladie (débutant à cette date) une visite médicale de reprise est obligatoire à partir...