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Les Actualités de SASD



A l'attention des collaborateurs permanents Milee

la direction vous rappelle qu'à compter du mois de mai (bulletin de paie d'avril), vous aurez la possibilité de recevoir votre bulletin de salaire directement au format dématérialisé, et de bénéficier dans ce cadre d'un coffre-fort numérique, le e-coffre MyPeopledoc


Pour rappel, cette 1ère phase de déploiement s'effectue actuellement uniquement auprès des collaborateurs permanents Milee.


Une 2ème phase de déploiement, pour laquelle nous reviendrons vers vous, sera par la suite mise en œuvre auprès des collaborateurs Distributeurs et Messagers Chauffeurs Livreurs.


Flyer-Formulaire Dématérialisation BS Milee Permanents
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Voici la nouvelle Foire Aux Questions et réponses concernant la semaine 16 sur le PSE Milee


Le SASD informe les salariés rapidement et surtout les distributeurs ou chauffeurs qui n'ont pas de messagerie professionnel et donc ne reçoivent pas toujours les informations des personnels encadrants de leur centre.

ci dessous le fichier de FAQ de la semaine 16


FAQ 5 - PSE Milee
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Dans la cadre de la fiabilisation de la base de données, la direction des Ressources Humaines a décidé de mener une campagne de relevé d’informations, s’agissant des situations personnelles de chaque collaborateur de l’entreprise.

 

Il est entendu que les informations demandées, restent dans le strict cadre légal.

 

A cet effet, dès le 18 avril , un formulaire sera adressé à chaque collaborateur de l’entreprise, par courrier recommandé avec accusé de réception.

 

Chaque salarié disposera d’un délai jusqu’au 20 mai prochain pour compléter le formulaire et joindre les justificatifs demandés.

n'attendez pas pour rassembler les pièces et transmettre le dossier complet,

il y a juste un mois comme délai.

 

Le retour des formulaires et des justificatifs pourra se faire selon 2 modalités :

  • Envoyés sur une adresse mail dédiée formulaire@milee.fr

  • Envoyés par courrier l’adresse suivante: MILEE - BP 10218 - 13796 AIX EN PROVENCE cedex 03


Il est à préciser que :

  • En l’absence de réponse dans les délais impartis,

  • En l’absence des justificatifs attestant d’une situation précisée dans le formulaire,

  • En cas d’envoi sur une mauvaise adresse mail et/ou postale,

 La direction des Ressources Humaines conservera les informations disponibles dans la base de données, et considèrera ces dernières comme actualisées.


Formulaire ci dessous :


FORMULAIRE INDIVIDUEL
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