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Les Actualités de SASD


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C’est avec une immense tristesse que nous avons appris le décès de notre camarade Thierry DEFFOBIS, secrétaire du bureau du SASD. Il avait 64 ans. Son départ laisse un vide immense au sein du syndicat, où il était un membre engagé, respecté et apprécié de tous.`


Thierry était bien plus qu’un militant syndical : il était une voix forte et déterminée, un homme de conviction qui s’est toujours battu avec courage pour la défense des droits des salariés.


Sa disponibilité, son écoute et sa bienveillance faisaient de lui un véritable pilier pour notre organisation. Son engagement sans faille, son sens du collectif et sa droiture inspiraient le respect et l’admiration de tous ceux qui ont eu la chance de le côtoyer.


Aujourd’hui, nous perdons un ami, un compagnon de route, un homme sur lequel on pouvait toujours compter. Son souvenir restera gravé dans nos mémoires, et nous continuerons à porter les valeurs qu’il défendait avec tant de détermination.


Au nom de tous les adhérents et du bureau du syndicat SASD, nous adressons nos plus sincères condoléances à sa famille, à son épouse, à ses enfants et à ses proches. Nous partageons leur douleur et leur adressons tout notre soutien dans cette épreuve.


Thierry, tu nous manqueras profondément. Repose en paix.


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Dernière mise à jour : 7 mars




La première réunion NAO de Proximy se tiendra le vendredi 7 mars 2025 à 10h00 à Stains.

La délégation du SASD sera présente pour écouter et aussi poser ses questions et revendications à la direction.

La délégation sera composée de deux membres du SASD pour cette première réunion.

Nous vous tiendrons informé,bien entendu,des avancées des négociations.

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : Un Enjeu Majeur pour les Salariés de PROXIMY



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Chaque année, les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation d'engager des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) avec les délégués syndicaux. Ces négociations sont une occasion d'améliorer les conditions de travail et de rémunération des salariés.


C'est quoi les NAO ?


Les NAO sont un cadre légal prévu par le Code du travail (articles L.2242-1 et suivants) qui impose à l'employeur de discuter chaque année avec les organisations syndicales de plusieurs thématiques essentielles :

  • Les salaires effectifs : augmentation des rémunérations, évolution de la grille salariale, primes.

  • Le temps de travail et l'organisation du travail : durée du travail, congés, aménagement des horaires.

  • L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : mesures pour réduire les inégalités.

  • Les conditions de travail et la qualité de vie au travail : prévention des risques professionnels, amélioration des conditions de travail, télétravail.

  • L'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.


Pourquoi ces négociations sont-elles importantes ?


Les NAO permettent aux salariés d'obtenir des avancées concrètes en matière de pouvoir d'achat, de conditions de travail et de reconnaissance de leur engagement professionnel. Elles sont un levier essentiel pour assurer une répartition équitable de la richesse produite par l'entreprise.


Le rôle du délégué syndical du SASD


Dans ces discussions, le délégué syndical du SASD joue un rôle central. Il est le porte-parole des salariés et défend leurs intérêts en négociant avec l'employeur. Ses missions sont les suivantes :

  • Recueillir les revendications des salariés afin de les intégrer aux discussions.

  • Analyser la situation économique de l'entreprise pour argumenter les demandes salariales.

  • Négocier avec l'employeur afin d'obtenir des avancées concrètes.

  • Informer les salariés des avancées des discussions et des accords conclus.


Le SASD s'engage à défendre vos droits et à porter votre voix dans ces négociations essentielles. N'hésitez pas à nous faire part de vos attentes et besoins pour les prochaines NAO !

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