Propositions pour les N A O :
1. La reconnaissance et la formalisation du télétravail chez Adrexo avec ses règles de fonctionnement pour le commerce et le technique.
2. L’augmentation des salaires de 5% avec réajustement des écarts de la grille de salaire entre chaque indices 1.1 - 1 .2 - 1.3 2.1- 2.2 – 2.3 3.1- 3.2- 3.3 Etc ....
3. Pour les permanents trop de primes variables , le SASD demande la réintégration de certaines primes dans le salaire de base.
4. Le SASD demande de revoir le statut des salariés en fonction de leur poste :
- le manutentionnaire (dans le dépôt) n’a pas un contrat de distributeur
- un préparateur (poignées) n’a pas un contrat de distributeur
5. Le SASD demande que chaque salarié doit avoir une formation sur les basiques métiers et outils (badgeuse,Pda, courrier,colis, et Ppi)
6. Le SASD demande que chaque distributeur doit avoir son propre matériel pour accomplir ces taches (chariots de distribution, badgeuse,
Clé pass, vigik, )
7. Le SASD demande l’égalité des salaires de base entre le commerce et le technique (ROC/RCGC)
8. Le SASD demande de revoir le temps de parcours des secteurs
(en versus temps vérifié) qui ont été mal calibré ainsi que les kilomètres réellement parcourus.
