Première réunion NAO 2022

Revendications pour N A O 2022

REMUNERATION

1. Revalorisation des salaires de 5% toute grille confondue

DISTRIBUTEUR

1. Passage systématiquement à 1.2 de tous les distributeurs après 3 ans d’ancienneté

2. Création de poste au vrai statut ( préparateur dans le dépôt, manutentionnaire, ménage)

ADREXO PRODUCTION

1. Revalorisation de salaire des équipes logistiques de 5% (les caristes sont rattrapés par le smic)

2. Passer les techniciens logistique et transports à agent de maitrise

3. Passer à 3 jours de carence pour être en adéquation avec le personnel ad production

COLIS BY ADREXO

1. Equiper d’une tenue vestimentaire les chauffeurs colis

ASSISTANTE DE DIRECTION

1. Evolution de statut pour les assistantes de direction vers un statut cadre

MERITE

1. Remettre en place les récompenses Adrexo(médaille du travail Adrexo) après 15 ans d’ancienneté et 20 ans comme dans le passé

En MAI

Le mois de mai arrive, il est important de solder vos congés restants (y compris les congés anciennetés) afin de ne pas les perdre, pour ceux qui ne l'on pas encore fait.

Pour les congés, la périodicité est du 1er juin au 31 mai pour solder les 30 jours acquis

bien entendu en respectant la règle entreprise des congés payés.

Sachant aussi que le décompte de vos congés payés se trouve en bas de votre bulletin de salaire et cela chaque mois.

GOOD NEWS pour les IK

La direction a convenu au regard de l'actualité de revoir le taux IK de façon mensuelle plutôt que trimestrielle afin que les distributeurs n'attendent pas 3 mois la réévaluation de ce taux. La direction a décidé de valoriser ces modifications de manière rétroactive sur le début d'année. (Janvier 0,445 - Février 0,46 - Mars 0,485)

Les régules seront saisis sous la rubrique 8104 régule frais sur le bulletin de paie d'Avril.