La commission sur sous-traitance postale s'est déroulée ce jour et voici la synthèse
La direction a répondu aux questions posés par les organisations syndicales et sous trois thèmes importants:
1) le fichier de déploiement de la sous-traitance
La direction répond à ce sujet, qu'un fichier a été envoyé aux organisations syndicales le 24 janvier 2022 avant la première réunion, mais effectivement celui ci n'était pas représentatif , du fait d'être trimestrielle mais aussi imprècis concernant les dates de mise en sous -traitance des secteurs à la poste.
La direction doit envoyer un fichier plus précis et mensuelllement
2) Matériel et condition de travail
Il y a un recensement en cours du nombre de poste de travail par centre sur l'ensemble des
périmètres opérationnel afin de pouvoir prévoir un budget matériel et aussi de pouvoir travailler dans de bonne condition.
Sur la matériel, la direction prévoit :table ergonomique et tabouret (assis/debout) et un radian.
Sachant que les besoins ne sont pas les même suivant les centres, certains sont déjà équipés
(salle de préparation , barnum ).
mais aussi, il y a une étude sur la mise en place de machine "DUPLO" dans certains dépôts.
3) temps de travail et rémunération des poignées "poste"
La direction précise que le temps passé est du temps rémunéré et celui doit être déclaré sur la batteuse.
Le temps est bloquant à 105% mais si le préparateur est supérieur à 105%. Le manager aura la possibilité de régulariser le temps.
Le manager doit se poser la question et comprendre :pourquoi le distributeur n'atteint pas la productivité demandée.( a t il été bien former? connait il bien le process et du protocole, bonne organisation du préparateur, etc..) afin de l'amener vers la productivité attendue.
Sinon il faudra le reclasser sur d'autres taches.
La rémunération du préparateur doit être au temps réel au moyen des SFD sous-traitance,
étant donné que même les documents solos doivent être aussi préparé suivant un process
( Paquet de 5 ou multiple de 5)