Ouverture des NAO chez ACD

🗣️ NAO 2025 – Le SASD porte vos revendications !

La première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) s’est tenue cette semaine. La Direction a ouvert la séance en présentant un cadre de travail régulier et en s’engageant à transmettre les documents économiques et sociaux indispensables à la négociation.

👉 Nous avons immédiatement signalé plusieurs informations manquantes dans la BDESE, notamment :

• le montant des œuvres sociales 2024,

• le montant des dividendes versés la même année.

La Direction a reconnu ces oublis et s’est engagée à fournir une version actualisée de la BDESE et du tableau des rémunérations (échelon, catégorie, genre, primes) avant la prochaine réunion.

💶 Les propositions du SASD pour défendre le pouvoir d’achat

Le SASD, syndicat représentatif, accompagné de la CGT et de la CFDT invitées à la table des échanges, a présenté des propositions fortes pour 2025 :

👉 Une PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV) de 1.200 €Parce que chacun contribue à la réussite de l’entreprise, cette prime doit bénéficier à tous.

👉 Une AUGMENTATION GÉNÉRALE des salaires par tranches :

• 5 % pour les salaires < 2.500 €

• 4 % pour les salaires entre 2.500 et 3.500 €

• 2 % pour les salaires entre 3.500 et 4.000 €

• 1,5 % au-delà

  
  

👉 Une REVALORISATION DE LA PRIME DE FIDÉLITÉ, avec de nouveaux paliers :

Ancienneté	Prime proposée
5 ans	500 €
10 ans	1.000 €
15 ans	1.500 €
20 ans	2.000 €
25 ans	2.500 €
30 ans	3.000 €

👉 Une revalorisation de l’abondement employeur au PERCO, actuellement de 10 %, à 15 % voire 16 % (plafond légal).

🕊️ Temps et conditions de travail : plus d’équité et d’humanité

Le SASD a également proposé :

• L’attribution de 2 à 3 jours de congés payés supplémentaires,

• L’harmonisation à une 6ème semaine de congés payés pour tous,

• La création d’un jour de congé spécifique en cas d’hospitalisation d’un proche (conjoint, enfant, parent),

• La reconnaissance d’une prime de tutorat pour les salariés formant des apprentis ou accompagnant de nouveaux collègues,

• La valorisation des nouvelles fonctions de “chef de projet” ou de “référent interne”, aujourd’hui assumées sans compensation.

📅 Et maintenant ?

Deux prochaines réunions sont déjà fixées :

• Lundi 28 octobre à 15h

• Lundi 18 novembre à 15hUne quatrième réunion pourra être ajoutée si besoin.

La Direction doit d’ici là transmettre les documents manquants (bilan comptable, dividendes, activités sociales et culturelles, tableau des rémunérations).Les représentants du personnel se réuniront avant la prochaine séance pour finaliser les propositions et affiner les argumentaires.

✊ Le mot du SASD

Cette première réunion s’est tenue dans un climat constructif, mais les attentes des salariés sont fortes.Le SASD continuera de porter vos voix et vos revendications avec détermination, pour un accord juste, équilibré et respectueux du travail de chacun.

💬 Vos idées et vos retours sont les bienvenus !➡️ Contactez vos représentants SASD avant la prochaine réunion.