Élections CSE Chantelle Retail : découvrez la liste SASD engagée pour défendre les salariées face à la fusion avec Delta Lingerie

Les élections du Comité Social et Économique (CSE) de Chantelle Retail se dérouleront les 28 et 29 avril 2026. Dans un contexte de profonde transformation de l’entreprise et d’intégration progressive au sein de Delta Lingerie, ces élections auront une importance capitale pour l’avenir des salariées. Face aux inquiétudes légitimes liées à cette fusion — évolution des conditions de travail, maintien des avantages, organisation des magasins, avenir des équipes — le SASD présente une liste de candidates expérimentées, engagées et déterminées à défendre les intérêts des salariées.

Une liste qui refuse la fatalité

Le message porté par la liste SASD est clair : les salariées ne doivent pas subir la fusion, mais être protégées et accompagnées.

Comme l’explique la profession de foi du syndicat, les candidates SASD s’engagent à :

• préserver l’ensemble des droits acquis ;

• défendre les avantages existants ;

• garantir la continuité de la représentation des salariées après la fusion ;

• prévenir les risques psychosociaux ;

• accompagner humainement chaque salariée dans cette période de transition.

Le SASD souhaite porter un syndicalisme de proximité, concret et combatif, tourné vers les réalités du terrain et les préoccupations quotidiennes des équipes.

Des engagements concrets pour les salariées

La liste SASD défendra notamment :

• le maintien des salaires, primes et ancienneté ;

• la préservation des usages locaux et des acquis collectifs ;

• la protection de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;

• un accompagnement individualisé en cas de réorganisation ;

• la mise en place de mesures de prévention des risques psychosociaux ;

• une information claire et transparente tout au long du processus de fusion.

Le syndicat rappelle également que le transfert automatique des contrats de travail constitue une protection légale qui devra être strictement respectée.

Présentation des candidates SASD

Pour le collège Techniciens, Agents de maîtrise et Cadres, le SASD présente des candidates expérimentées connaissant parfaitement l’entreprise, ses équipes et ses enjeux.

Candidates titulaires

• Sandra Duvent

  Actuelle Trésorière du CSE

  
  

• Catherine Loussouarn

  Actuelle Secrétaire du CSE

Candidates suppléantes

• Hélène Roge

  43 ans – Studio Manager

  17 ans d’ancienneté

  Magasin Chantelle de Caen

  
  

• Katia Drouin

  41 ans – Responsable de boutique

  20 ans d’ancienneté

Cette équipe associe expérience des instances représentatives du personnel, connaissance du terrain et engagement humain auprès des salariées.

Un moment décisif pour l’avenir social de Chantelle Retail

Les prochaines années seront déterminantes pour les équipes de Chantelle Retail. Dans un contexte de fusion-absorption, les salariées auront besoin :

• d’élues accessibles ;

• de représentantes expérimentées ;

• d’un accompagnement humain ;

• et d’une défense ferme de leurs droits.

Le SASD appelle donc l’ensemble des salariées à se mobiliser massivement dès le premier tour afin de donner une voix forte et légitime à celles qui défendront leurs intérêts au quotidien.

🗳️ Les 28 et 29 avril 2026, votez SASD pour refuser la fatalité et construire un avenir respectueux des salariées.