Élections CSE chez Gartner France : le SASD dépose officiellement sa liste de candidats

Le Syndicat Autonome de la Solidarité et de la Défense (SASD) a officiellement déposé sa liste de candidats pour les prochaines élections professionnelles du Comité Social et Économique (CSE) de Gartner France, qui se dérouleront du 18 au 20 mai 2026.

Cette étape marque une nouvelle avancée importante pour le SASD dans le secteur de la prestation intellectuelle et des entreprises relevant de la convention SYNTEC.

Une liste portée par des valeurs d’indépendance et de responsabilité

À travers cette candidature, le SASD réaffirme la ligne qui fait son identité depuis sa création : un syndicalisme autonome, indépendant de toute orientation politique ou idéologique.

Le SASD rappelle que les représentants du personnel doivent avant tout agir dans l’intérêt concret des salariés, sans consigne extérieure ni logique partisane.

Comme le souligne la profession de foi déposée par le syndicat :

• les salariés mandatés restent libres de signer ou non un accord ;

• les décisions sont prises uniquement selon l’intérêt des salariés ;

• et les priorités restent la défense des droits, le respect de la loi et l’amélioration concrète des conditions de travail.

Gartner France : un environnement exigeant où la représentation du personnel est essentielle

Chez Gartner France, les métiers du conseil, de l’analyse, de l’expertise et des services intellectuels s’exercent dans un environnement particulièrement exigeant :

• pression sur les objectifs ;

• forte intensité intellectuelle ;

• défis technologiques permanents ;

• équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;

• enjeux liés à la charge mentale ;

• et évolution rapide des organisations.

Le SASD considère que dans ce type de structure, les salariés doivent pouvoir compter sur des représentants :

• accessibles ;

• compétents ;

• réactifs ;

• et capables de comprendre les réalités concrètes du secteur SYNTEC.

Des priorités claires pour les années à venir

La liste SASD porte plusieurs engagements forts pour les salariés de Gartner France :

• reconnaissance et rémunération ;

• qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux ;

• développement des carrières et de la formation ;

• dialogue social transparent ;

• inclusion et respect de la diversité.

Le SASD souhaite promouvoir un dialogue social sérieux, pragmatique et constructif, tout en restant ferme sur la défense des droits des salariés.

Félicitations et soutien aux candidats du SASD

Le SASD tient à adresser tout son soutien et ses encouragements aux femmes et aux hommes qui ont accepté de porter cette liste et de s’engager pour représenter leurs collègues.

Être candidat à une élection professionnelle est un engagement important qui demande du courage, du temps et un véritable sens des responsabilités.

Le SASD salue particulièrement l’implication des candidats titulaires et suppléants qui ont choisi de défendre :

• la qualité de vie au travail ;

• l’équité ;

• la reconnaissance professionnelle ;

• et un dialogue social respectueux.

Le syndicat accompagnera pleinement ses candidats et futurs élus grâce à :

• sa cellule juridique dédiée ;

• son accompagnement syndical ;

• ses formations ;

• et son expertise du secteur SYNTEC.

Une campagne tournée vers les salariés

À travers cette élection, le SASD souhaite porter une vision simple :mettre l’humain, l’écoute et le respect des salariés au cœur du dialogue social.

Le SASD remercie d’ores et déjà les salariés qui accordent leur confiance à notre organisation et souhaite pleine réussite à l’ensemble des membres de la liste dans cette campagne électorale.

🗳️ Du 18 au 20 mai 2026, votre voix compte. Vos idées avancent. Votre avenir se construit.

Agir ensemble pour défendre nos droits et nos conditions de travail.