Message des co-liquidateurs judiciaires de la société MILEE
Nous avons été contraints de reporter les convocations aux entretiens préalables à des éventuels licenciements qui devaient se tenir le 30/09.
Les entretiens préalables à des éventuels licenciements se dérouleront désormais
le 7 octobre 2024.
Le CSE prévu le 2 octobre se déroulera le 9 octobre 2024.
D'après certains retour de salariés qui ont eu la bonne surprise de voir apparaitre sur leur compte bancaire, le versement des salaires d'août pour les salariés Milee .
J'emploie bien le terme "surprise" mais sachant qu'il y comme toujours plusieurs vagues de versement.
Comme annoncé dans le précédent message :
La mutuelle devrait avoir une portabilité jusqu'à à la fin de l'année (31 décembre 2024);
le terme devrait employé,c'est que cette information doit être confirmé.
Suite à certaines de vos interrogations concernant ce sujet, une explication importante ci dessous.
Un point important, quand vous allez démarcher une autre mutuelle, il faut bien se faire préciser si lors de l'inscription, il y a un délai de carence concernant le remboursement de vos soins. C'est sur ce point qu'il est important de le faire préciser .
Je m'explique:
(si votre mutuelle commence le 1er janvier et que vous avez une feuille de soins le 10 janvier et c'est là ,après coup que votre mutuelle vous annonce une carence de X mois avant d'être remboursé)
Maintenant beaucoup de mutuelle ne mettent pas de délai de carence pour vous remboursez mais certaines persistent dans leur contrat.
C'est ce point ou j'attire votre vigilance pour pas avoir de mauvaises surprises.